Emeklilik sistemi, bir kişinin çalışma hayatı boyunca biriktirdiği ve belirli bir yaşa ve/veya belirli bir koşula ulaştığında düzenli bir gelir sağlamak için kullandığı bir tasarruf sistemidir.
Emeklilik sistemi genellikle bir işveren veya devlet tarafından sunulur ve bir kişinin iş hayatına başladığı ilk günlerde katılımına izin verilir. Kişi, her ay belirli bir oranda maaşından emeklilik fonuna katkı yapar ve bu para birikimi zamanla faiz kazanarak büyür. Belirli bir yaşa veya emeklilik şartlarına ulaşıldığında, bir kişi bu birikimlerini düzenli bir gelir kaynağına dönüştürebilir.
Emeklilik sistemi, bir kişinin emekli olduktan sonra finansal güvence sağlamasına yardımcı olur. Bu sistem, insanların yaşlandıkça veya iş gücünden çıktıklarında gelirlerinin düşmesini önleyerek, yaşam standartlarını korumalarına yardımcı olur.
Emeklilik Sistemi Olmayan Ülkeler
Dünya genelinde hemen hemen tüm ülkelerde emeklilik sistemleri bulunmaktadır. Ancak bazı ülkelerde, emeklilik sistemleri yetersiz veya olmayabilir. Bu ülkeler arasında şunlar sayılabilir:
- Somali: Somali’de uzun yıllardır iç savaş ve siyasi istikrarsızlık yaşandığı için emeklilik sistemi bulunmamaktadır.
- Eritre: Eritre’de de emeklilik sistemi yetersizdir ve çoğu insan kendi birikimlerini kullanmak zorundadır.
- Kuzey Kore: Kuzey Kore’de emeklilik sistemi bulunmamaktadır. Devlet çalışanlarına ve bazı işçilere emeklilik için belirli bir miktar para ödemektedir, ancak bu ödemeler yeterli değildir.
- Suriye: Suriye’de de emeklilik sistemi yetersizdir. Devlet çalışanlarına emekli maaşı ödemekte ancak ödemeler çok düşüktür ve emeklilik yaşı oldukça yüksektir.
- Afganistan: Afganistan’da da emeklilik sistemi yetersizdir ve çoğu insan kendi birikimlerini kullanmak zorundadır.
Bu ülkelerde, emeklilik için birikim yapmak genellikle kişinin kendisinin sorumluluğundadır ve hükümet veya işveren desteği yoktur.
Güzel
Karasız
Woww
ABOOOO
